Подготовка персонала в РС
Служба подготовки персонала РС обеспечивает организацию, координацию и осуществление подготовки инженерно-технического персонала РС, поддержания и повышения его квалификации в соответствии с политикой и стратегией РС, установленной высшим руководством РС для выполнения работ и оказания услуг по следующим направлениям деятельности РС:
- классификация судов и плавучих сооружений;
- выполнение поручений морских администраций по осуществлению освидетельствований на соответствие международным конвенциям, включая Международный Кодекс по управлению безопасной эксплуатацией судов и предотвращению загрязнения (МКУБ), Международный кодекс по охране судов и портовых средств (Кодекс ОСПС) и Конвенцию 2006 года о труде в морском судоходстве (МОТ).
Целью службы является подготовка персонала РС, поддержание его квалификации в системе РС для успешного решения задач по выполнению работ и оказанию услуг РС на современном уровне, удовлетворяющем требованиям потребителей услуг РС.
Основными задачами службы подготовки персонала РС являются:
- реализация политики, целей и обязательств РС в области качества по направлениям деятельности службы подготовки персонала РС;
- организация и совершенствование системы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала РС с учетом требований системы менеджмента качества РС, применимых национальных и международных требований, а также результатов измерений процесса подготовки персонала РС;
- определение квалификационных требований, предъявляемых к персоналу РС, выполняющему определенные работы и оказывающих определенные услуги;
- представление в центральный орган РС по сертификации персонала материалов по результатам подготовки и повышения квалификации;
- разработка и согласование нормативных документов, методик и программ обучения, касающихся общей теоретической, специальной теоретической, а также практической подготовки персонала РС;
- применение различных форм обучения, проведение семинаров в ГУР и организация выездных семинаров в различных регионах деятельности РС для персонала и потребителей РС;
- организация процесса проверки практики работы инспекторов в целях определения соответствия их квалификации, компетентности и осведомленности в предоставлении услуг РС;
- совершенствование организационно-технического взаимодействия между Главным управлением и подразделениями РС в процессе подготовки и сертификации персонала РС;
- проведение измерений и анализа процесса подготовки персонала РС с целью постоянного совершенствования.
